健康経営の取り組み

株式会社レガートシップは、従業員が心身ともに健康で幸せであることが最大のパフォーマンスを発揮し、企業の発展につながると考え、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくり・従業員の健康増進活動を推進していく意思を「健康経営宣言」として明示いたします。

健康経営理念

H2P 【エイチ・ツー・プロジェクト】

「想いをつなぐ」。これは弊社が社会へ発信するメッセージコピー。
“ 想いをつなげる、健やかにつなげる、幸せにつなげる、あなたへ、家族へ、社会へ ”

こんな想いから生まれたメッセージコピーは、
「企業は企業で働く従業員やその家族の幸せのためにあり、幸せを通して社会に貢献する」という事に繋がっています。


「働きやすい職場づくり」に取り組むことで、従業員やその家族の健康向上に繋がり、そして従業員満足度が向上することで、よりよい社会実現を目指しています。

健やかに幸せに 〜 Healthy&Happiness 〜

これが「H2プロジェクト」発足の原点。
無色、無臭でありながら、地球上になくてはならない存在。
H2(水素)のように、無意識のうちに健康と向き合い、日々幸せを感じている。そんな状態がいつまでも継続することを切望しています。

  株式会社レガートシップ
代表取締役 塩田 信一郎

プロジェクト推進体制

健康経営推進体制

代表取締役、健康経営担当、従業員が一丸となって健康経営を推進してまいります。

健康課題

・健康診断100%実施を徹底します。(2020年度実施率96%)
・女性健診50%以上を目指します。(2020年度実施率11.8%)
・メンタルヘルス対策として、ストレスチェックで早期発見と未然防止に取り組みます。

健康への取り組み

当社では、以下の4項目を重点的に取り組みます。

◇健康診断の受診促進

検査結果を活用し、特定健康指導の強化に努めています。
 ・定期健診、人間ドック、再検査費用全額支援制度
 ・特別休暇付与



◇健康づくりのための職場環境支援

・ フリースペースの設置によってメンバーの働きやすい環境づくりを支援しています。
・ 一人ひとりの自立した健康管理を支援しています。
   血圧計を設置し、健康管理を支援
   エクササイズグッズを設置し運動不足の解消を支援
・ 月に1回オンラインエクササイズを実施し、運動不足の解消を支援しています。
・ 健康飲料(青汁など)を提供して食事管理を支援しています。
・ コミュニケーション促進としてテレワーク勤務による対面でのコミュニケーションの低下に対し、月に1回のオンライン懇親会を実施し、2,000円までの飲食代を支援しています。
・ コミュニケーション促進としてブログを発信しています。
・ 健康保険組合主催体育奨励イベントを積極的に参加しています。(健歩大会、ボウリング大会)

◇メンタルヘルス対策

・ 外部講師によるメンタルヘルス講習実施しています。
・ 産業医の健康相談窓口を設置しています。

◇感染症対策

・体温器付消毒液スタンドを設置しています。
・アクリル板を設置しています。
・オフィス内の感染予防対策としてBGM自動放送サポートを導入し、室内アナウンスを定期的に実施しています。
・予防接種の特別休暇付与
・インフルエンザ予防接種の費用全額支援制度

健康推進ブログ

健康維持と向上を推進する活動や、健康グッズ、食事、メンタルヘルスなどの情報を、定期的に発信しています。みなさんの健康に役立つ情報が満載です。

ブログURLはコチラ→ https://hp.legatoship.jp