株式会社レガートシップは、従業員が心身ともに健康で幸せであることが最大のパフォーマンスを発揮し、企業の発展につながると考え、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境づくり・従業員の健康増進活動を推進していく意思を「健康経営宣言」として明示いたします。

健康経営理念

Ｈ２Ｐ 【エイチ・ツー・プロジェクト】

「想いをつなぐ」。これは弊社が社会へ発信するメッセージコピー。
“ 想いをつなげる、健やかにつなげる、幸せにつなげる、あなたへ、家族へ、社会へ ”

こんな想いから生まれたメッセージコピーは、
「企業は企業で働く従業員やその家族の幸せのためにあり、幸せを通して社会に貢献する」という事に繋がっています。

「働きやすい職場づくり」に取り組むことで、従業員やその家族の健康向上に繋がり、そして従業員満足度が向上することで、よりよい社会実現を目指しています。

健やかに幸せに　〜 Healthy＆Happiness 〜

これが「Ｈ２プロジェクト」発足の原点。
無色、無臭でありながら、地球上になくてはならない存在。
H2(水素)のように、無意識のうちに健康と向き合い、日々幸せを感じている。そんな状態がいつまでも継続することを切望しています。

　　株式会社レガートシップ
代表取締役　塩田 信一郎

プロジェクト推進体制

健康経営推進体制

代表取締役、健康経営担当、従業員が一丸となって健康経営を推進してまいります。

健康課題

● 自ら健康を意識できるように強化。
● 定期健康診断による体の不調の早期発見・早期治療。
● メンタルヘルス対策として、ストレスチェック受験で心の不調の早期発見と早期対応。

健康経営に関連する指標

健康経営推進会議にて健康推進計画を策定し、主な健康課題について具体的な数値目標を定めて、健康経営を推進しています。

健康への取り組み

当社では、以下の４項目を重点的に取り組みます。

◇健康診断の受診促進

● 検査結果を活用し、特定健康指導の強化に努めています。
● 定期健診、人間ドック、女性健診などの受診費用全額支援制度
●二次検査受診費用支援制度
● 特別休暇付与

◇健康づくりのための職場環境支援

● フリースペースの設置によってメンバーの働きやすい環境づくりを支援しています。
● 一人ひとりの自立した健康管理を支援しています。
　・血圧計、体重計、足つぼマット、バランスボード等の健康グッズを設置。
　・喫煙に関するセミナーに参加
● 運動不足の解消やコミュニケーションを目的として月に1回のサークル活動を促進し、一定額の活動手当を支給しています。
● 健康飲料（青汁、乳酸菌飲料）や低カロリーなおやつを提供して食事管理を支援しています。
● コミュニケーション促進として月に1回の懇親会を実施し、一定額の飲食代を補助しています。
● コミュニケーション促進としてブログを発信しています。
● 健康保険組合主催体育奨励イベントを積極的に参加しています。（健歩大会、ボウリング大会等）

◇メンタルヘルス対策

● 外部講師によるメンタルヘルス講習実施しています。
● 産業医の健康相談窓口を設置しています。
● メンバーやメンバーのご親族が気軽に相談できるオンラインカウンセリングサービスを設置しています。

◇感染症対策

● 体温器付消毒液スタンドを設置しています。
● インフルエンザ予防接種の費用全額支援制度
●体温計、マスクを設置しています。

健康経営にかかる認定・受賞歴

2022年5月　ストレスフリーカンパニー2022
2022年7月　健康優良企業　銀の認定
2023年3月　健康経営優良法人認定2023
2023年5月　ストレスフリーカンパニー2023
2023年9月　健康優良企業　金の認定
2024年3月　健康経営優良法人認定2024

健康推進ブログ

健康維持と向上を推進する活動や、健康グッズ、食事、メンタルヘルスなどの情報を、定期的に発信しています。みなさんの健康に役立つ情報が満載です。

ブログURLはコチラ→ https://hp.legatoship.jp